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1 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:50:29.25 ID:ksESCByA0

すぐ辞めたいんだけど、当たり前だけど辞めるって言って1ヶ月経たなきゃダメって言われた




4 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:57:14.01 ID:M6m3H7oL0

>>1
そんなことはない。
即日退社したい、と会社に申し入れ、受理されれば当日で辞められる。
意思表示をして(コレ大事)辞める、辞めない、の押し問答になった場合、
14日やったら、以後バックレても、バックレに対する責任は取らなくてよい。

ー以上終了ー




6 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:59:58.95 ID:ksESCByA0

>>4
14日も我慢できないです(T_T)
あとバックレは給料払われるかと自分にかかったお金を請求されないか心配です




7 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 20:32:56.34 ID:M6m3H7oL0

>>1
おまいは、すごい待遇のイイ会社にいるんだぞ?
普通は仕事しません(辞める)と言ったら、そこで終なんだぞ。

辞める、とは言った、14日も持たないから即日退社を申し出たのだが、
だめだと言われたから、仕方なくいるだけなのだが、
なんで仕事を申し付けるのですか?
と確認してみ?




9 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 20:55:21.43 ID:ksESCByA0

>>7
とりあえず1日か2日に会社で話さなきゃなんですが、回避する方法ないですか?
社長は大事な話は電話ではなく事務所で話したがるんです
会いたくないよー(T_T)




11 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 21:10:39.21 ID:M6m3H7oL0

>>9
避けなきゃいけない理由はなに?
話の主導権を取られケチョンケチョンに言われるから?

辞める!!と言ったら、すぐに終わるんだから、
最後くらいは一騎打ちしろ!
女のコなら事情は別だが。

辞める、と言って、訳分からん話が始まったら、
強制的に打ち切って、退場してもおkだからさ。




12 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 21:20:33.17 ID:ksESCByA0

>>11
そうですね
どうせ辞めるんだからいろいろ考える必要ないですね!
あとは金銭面
実は自分は会社じゃなくて下請けのとこにお金払って修行させてもらってるんですよね
その分を払えと言われないか不安なんです




2 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:54:50.79 ID:RjVkjAO20

職場で倒れる→救急車→会社と相談→無事退社




5 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:57:45.04 ID:ksESCByA0

>>2
診断でバレますし演技力に自信ありません




3 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 19:57:06.33 ID:UW/tNg+Pi

無断欠勤




8 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/28(土) 20:39:46.05 ID:wQPabZgOi

暴れる
−−−−−−−−−− 終了 −−−−−−−−−−−




13 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/29(日) 13:08:59.51 ID:vMuIdwmC0

辞めるって言って1ヶ月経たずに辞めたら労働基準法に訴えるって言われたんだけど、どうすればいい?




15 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/29(日) 13:37:10.82 ID:rGCE/ygai

>>13
勝手に言わせとけばw
法律上なんの問題もない
退職一ヶ月前に会社に言うのはあくまで"マナー"であって法的根拠はない
自分も前に会社辞めた時に揉めて内容証明郵便送られてきたことあって、訴えるって言われたから、
知り合いの東大現役合格者だけが入れる弁護士事務所の弁護士に聞いたことあるけど、
会社が雇用者を辞めさせる場合一ヶ月前に通告する"義務"があるのを混同してる馬鹿な経営者が多いって笑ってたw
極論を言えば今日言って今日辞めても問題ない
会社に直接的な損害出たなら話しは別だろうけど、まずそんなことないしw






16 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/29(日) 13:47:04.38 ID:vMuIdwmC0

>>15
本当に?
でも連休明けに行かなかったら家までくるって言われた(T_T)
警察に話したらなんとかなるかな?





24 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/29(日) 19:47:56.35 ID:O0tyCljAO

隠してたけど、うつ病持ちなり、精神疾患患ってました。って言えよ。




25 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/29(日) 19:49:15.40 ID:OTOS/WEo0

バックれると
身元保証人に連絡いって迷惑かかるぞ




28 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/30(月) 00:10:45.03 ID:xASoiLQY0

最低限の引継ぎは必要だけど、ほとんどの場合、
前任者に必要書類を渡せばなんとかなる。

会いたくないなら、退職の意思表示や手続きは書面でやれば良い。

やめる理由は特にいらないよ。引継ぎを短時間で許してもらうとか
やめるまで休みをとるのに理由がいるとは思うけどね。




39 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/28(土) 19:48:13.03 ID:KtzfD02/O

俺は辞めたいって言った2日後に退職になった




41 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/08/18(土) 07:05:39.59 ID:s/MHpMMSP

あっさり辞めれたらいいなぁ。俺は3か月後まで工程組まれてるから来月一杯で・・・とか言ったら
「もう(工程)決めてるから我慢して」みたいな言葉で簡単にスルーされるだろうなぁ




42 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/08/19(日) 00:18:49.12 ID:14gmtyRd0

親の介護
証拠もないし




43 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/08/24(金) 11:24:25.07 ID:F1iIH1GN0

使用期間中で即日辞めたよ。
俺は辞めると決めた翌日の朝、皆が出勤してくる1時間ほど前に
会社に行き、社長の机の上に退職届(その他備品など)を置いて
地元に帰り個室DVDに行き3時間程爆睡した。
眠れぬ夜が続いていたので、目覚めの気分は最高だったな。




44 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/22(土) 07:01:59.82 ID:FhmL9A5F0

愛建電工は即日、理由も無しで解雇になった。
何故か全然わからなかってけれど
同業の山本製作所が民事再生法というニュースを見てやっと納得した。
井関の協力会社で規模も同じぐらい
売り上げは愛建の方が少なく、円高で厳しい状況。
ああ、会社が潰れるから詐欺みたいな事をしてたのか・・とやっとわかった。




46 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/29(月) 01:28:36.72 ID:XVavd+cXO

病気、怪我なら即日




50 名前: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/13(火) 10:51:15.62 ID:wWnXt1c00

「大変申し訳ありませんが、今日付けで退職させていただきます。お世話になりました。」

これでいいんじゃない?




52 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/29(火) 15:16:26.69 ID:4ENl3ZSVP

在籍すれば役立たずと言われ、辞めると言えばそれは困ると言われる。
自爆テロでも起こしたい気分だよ・・・




53 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/27(土) 11:52:13.99 ID:6k9U5uG9i

今日辞めますはいかんやろ。
普通に一ヶ月後に辞めますでええやん。




54 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/03(火) 11:46:56.21 ID:UiaKt6OH0

次に影響するような辞め方はしないように。
ちなみに有給休暇はないの?
あるなら強引に消化するとこから始めたら?




55 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/05(木) 08:19:46.27 ID:HI20TUVq0

普通に退職願出すのが一番良い。
もしくは欝を装う。




57 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/24(火) 01:35:32.93 ID:b8sOckYqO

仕事を続ける理由が無くなったので辞めます。




58 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/24(火) 06:31:20.33 ID:Jn9nwSvL0

一等の宝くじ当たったのでやめます
で良いだろう




60 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/24(火) 16:45:01.90 ID:Et9QWo7f0

合わないから無理で良いだろ




61 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/24(火) 19:56:45.62 ID:P94cxRnj0

上司の机にうんこで「やめます」と書く




63 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/24(火) 20:20:25.86 ID:MPL1/LgIO

明日から来なくていいよと言われたいわ。
そうなると法律上、出勤しなくてもその日から1ヶ月分の給料をもらえるし、
失業保険も1週間たったらカウントされるようになるから。




66 名前: 名無しさん@引く手あまた 2013/09/25(水) 16:45:05.41 ID:8crAdYu9O

>>63
それ、懲戒解雇の場合もあるぞ。




69 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/25(土) 12:40:56.78 ID:3cwFlyJF0

退職理由などいらない。
この瞬間から行きません辞めますでOK。




70 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/03/31(月) 20:10:13.12 ID:sR+OZz5a0

派遣の契約期間中だけど…今日で辞めますって辞められますか?

最初の話と仕事内容も勤務時間も違うし、人間関係も限界…
あと、契約期間満了にしてもらって、すぐ失業保険もらいながら正社員の職探し
したいんだけど…やっぱり自己都合になっちゃうのかな?
そもそもこんな内容や条件なら最初から入社しなかったから、派遣会社には結構腹が立ってる。




71 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/04/01(火) 15:41:17.88 ID:BD6yHmnd0

>>70
それ派遣会社に伝えたらいいんじゃない?派遣会社社員なんぞに
遠慮なんかいらねえからガンガン言えよ。




72 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/14(土) 22:25:48.50 ID:Zfdr0ZRu0

株とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな

普通に勤めても無理




73 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/17(火) 00:49:37.47 ID:qsXd0U2q0

今すぐ辞めますじゃ、筋がどうだの常識だの持ち出されてこちらが
心象的に不利になる。自分の立位置、後味も悪くするのでこちらが無駄にダメージ受けるだけ。
待遇が違いすぎてやばいことを派遣会社に納得させた上で歩み寄る姿勢皆無なら
○日後に辞めさせてもらいますといって辞める。
もっと言うなら、それは転職先を見つけてから言うのがベスト。




74 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/22(日) 16:24:52.21 ID:PuK0OU5U0

>>73
よくあることだ、誠意とか筋とか言ってくる派遣ほどロクな会社じゃないよ
俺も辞める時に文句ダラダラ言われて、どう筋通すんだ君は信用性が無い、とか言われたから
「はい、筋を通すため辞めさせて頂きます」て言ってやった、立派な筋だよね退職は。




76 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/23(水) 23:32:51.54 ID:ndgcJuFs0

働かなくていいぐらい儲けたい




77 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/24(木) 09:32:13.44 ID:jihs0wPM0

入社して2ヶ月経ったけど、まず就業規則の退職の部分確認した
14日前に退職申し出ればいいからホッ。
実際は1ヶ月前くらいの方がいいのか?
同期で違う職種で入社した子は先日いきなり辞めて制服宅急便で送って来た。
相当嫌になったんだね




78 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/16(火) 23:37:33.53 ID:hC9/d1e30

貧乏はつらい




82 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/20(月) 11:26:05.75 ID:cJHjMuw8O

就業規則がどうだろうと、アドリブの部分ってあるよね
パートで1人抜けても支障ないなら、即日退職してた奴いたし




83 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/20(月) 16:32:52.58 ID:cJHjMuw8O

アラフォー独身女上司を犯せば、すぐに辞められるよ




86 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/25(土) 10:34:35.48 ID:Ut5puTYc0

実家に帰らないといけないと言ったら仕方ないなぁとOK出た




87 名前: 名無しさん@引く手あまた 2014/12/13(土) 09:27:01.28 ID:gfMg7l/P0

そろそろ辞める準備する








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